環境・制度

WORK PLACE

社員の成長を促し、日々イキイキと働ける会社を目指して、
環境と制度を整えております。

表彰

半期に一度、慰労と称賛を目的とした総会を開催しています。総会では、交流を深めるコンテンツを企画しており、半期の業績発表を行うとともに、社員の活躍を表彰する機会を設けています。

MVP

会社に最も貢献したメンバーに送られます。

Bestar賞

会社が大切にする理念を体現したメンバーに送られます。

新人賞

新卒2年目と中途1年目までを対象に、
活躍したメンバーに送られます。

BestSales賞

営業数字に最も貢献したメンバーに送られます。

成長促進と
社員交流

社員1人1人の成長こそが、会社の成長につながります。
フロントディールでは日々の業務を通じた成長環境がありますが、さらに、それを促進するための制度をご用意しています。

入社時研修

新卒中途問わずご入社頂いた方には、広告・通販業界知識や弊社理念についての研修があります。

マネージャー研修

一定ランクをクリアしたメンバー対象に、マネージャーに必要なスキルやマインドを学ぶ研修を行います。

ビスタ研修

ファインドスターグループ理念である「Be STAR=ビスタ」の浸透に向けて、月に1回、チームに分かれて議論や気付きのアウトプットを行います。

月次面談(1on1)

月に1度、半期目標の進捗状況や成長するための課題や解決策を上司と部下1対1で話し合う場を設定しております。

推薦図書貸出

マネジメント・経営・営業・マーケティングなど、多数の書籍を無料で貸出しています。

サンクスカード

メッセージカードを用いて、
日頃の感謝を伝えます。

福利厚生

フロントディールでは社員が仕事に取り組みやすい環境を整えるための様々な制度を設けています。
出産や育児の支援制度など、社員とその家族の福利を充実を目指しています。

グループ持株制度

勤続1年以上のメンバーを対象に、任意で株を購入することができます。業績連動で株価が変動するため、業績によっては市場平均以上のリターンを得ることができます。

結婚出産祝い金

結婚及び、本人または配偶者の出産にあたって祝い金が支給されます。

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